BARCELONA

 

 

20 de Mayo, Hotel NH Stadium, Barcelona.

Francisco Bonatti, Director de la Red Bonatti Penal & Compliance en la que se integra GLP Abogados, ha explicando nuestro Modelo de Compliance en Esadecreapolis, todo ello en el marco del Coffee Break & Compliance celebrado con empresas de innovación en la ciudad de Barcelona

Experiencia muy positiva, con muchas preguntas y un gran interés de conocer todo lo que el Compliance puede hacer por las empresas, además de la prevención de riesgos penales, en el sentido de ayudar en materias tales como el Buen Gobierno Corporativo, Políticas de Diversidad y RSE, Transparencia y Gestión eficiente.

LAURA

 

 

19 de Abril, Barcelona

Dentro de la Jornada de adhesión al “Charter de la Diversidad”, impulsado por la Fundación Diversidad, el pasado 19 de Abril Laura Molla, Abogada Asociada en Valencia de la Red Bonatti Penal & Compliance, impartió, con gran éxito de acogida por la audiencia,  la conferencia “Las políticas de Diversidad y Compliance”.

La jornada se celebró en la ciudad de Barcelona, concretamente en “Barcelona Activa” un hub de creación y excelencia para el desarrollo de proyectos de innovación y emprendeduría.

La Red Bonatti Penal & Compliance, en la que se integra GLP Abogados, representada por Laura Molla se adhirió al Charter de la Diversidad

 

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Elección de un Canal Etico interno o externo

              

            En un artículo anterior hemos tratado la importancia de la implementación de un Canal Ético como herramienta fundamental en un sistema de compliance en la empresa.

 

Sin embargo, dicha implementación puede realizarse en base a un Canal Etico gestionado de forma interna por la empresa o bien contratando un Canal Etico externo.

 

A continuación señalamos algunas consideraciones que inclinan a GLP Abogados a recomendar la contratación de un canal externo.

 

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El Canal Ético constituye herramienta fundamental en un sistema de compliance de la empresa, puesto que permite la comunicación de posibles situaciones de riesgo de incumplimiento o infracciones cometidas contra el orden legal, códigos de conducta aprobados por la empresa e incluso infracciones de protocolos o procedimientos.

 

El Canal Etico debe estar abierto a recibir comunicaciones tanto de nuestros trabajadores como de otras personas relacionadas con la empresa como puedan ser accionistas, proveedores, clientes, etc.

 

Pero, a su vez, el canal ético debe cumplir con una serie de requisitos tanto legales (prevenciones relativas a la Protección de Datos Personales, etc.) como operativos que garanticen su eficacia (confidencialidad, garantía de ausencia de represalias, divulgación de la existencia del canal, facilidad de acceso al mismo, confidencialidad, etc.)

   

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